Rosana, Ira (2021) PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.
|
Text
COVER.pdf Download (157kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PERSETUJUAN.pdf Download (235kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN 1.pdf Download (672kB) | Preview |
|
|
Text
SURAT PERNYATAAN.pdf Download (289kB) | Preview |
|
|
Text
HALAMAN PERSEMBAHAN.pdf Download (148kB) | Preview |
|
|
Text
KATA PENGANTAR.pdf Download (297kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (262kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR TABEL.pdf Download (199kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR GAMBAR.pdf Download (192kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (149kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1.pdf Download (259kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 2.pdf Download (335kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 3.pdf Download (576kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.stiedewantara.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (710kB) |
|
|
Text
BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (149kB) |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (203kB) | Preview |
|
|
Text
LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (866kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasi terhadap kinerja karyawan pada Ksp Mitra Raya.Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Dalam pengambilan sampel dengan menggunakan teknik sampel jenuh , dengan jumlah sampel 30 responden, sedangkan metode pengumpulan data yang digunakan ialah dengan wawancara, angket, dokumentasi. Metode yang digunakan untuk mengolah dan menganalisis data adalah uji vaiditas, uji reabilitas , analisis deskriptif , analisis regresi linier berganda , uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan komitmen organisasi mampu memberikan dampak pada kinerja karyawan Kata kunci : kompensasi , komitmen organisasi , kinerja karyawan
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | kompensasi , komitmen organisasi , kinerja karyawan | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HU General Management | ||||||
| Divisions: | Skripsi: Management | ||||||
| Depositing User: | Feri Irfanto | ||||||
| Date Deposited: | 04 Mar 2022 06:36 | ||||||
| Last Modified: | 16 Dec 2022 09:28 | ||||||
| URI: | http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/2539 |
Actions (login required)
 |
View Item |