PERAN MEDIASI EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PENGARUH TALENT MANAGEMENT TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI ( STUDI PADA KANTOR INSPEKTORAT KABUPATEN JOMBANG )

Aminudin, Moh Agus (2021) PERAN MEDIASI EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PENGARUH TALENT MANAGEMENT TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI ( STUDI PADA KANTOR INSPEKTORAT KABUPATEN JOMBANG ). Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.

[img]
Preview
Text
HALAMAN JUDUL.pdf

Download (41kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LEMBAR PERSETUJUAN SKRIPSI.pdf

Download (30kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI.pdf

Download (61kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN PENELITIAN.pdf

Download (55kB) | Preview
[img]
Preview
Text
HALAMAN PERSEMBAHAN.pdf

Download (84kB) | Preview
[img]
Preview
Text
KATA PENGANTAR.pdf

Download (62kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (75kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR TABEL.pdf

Download (43kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR GAMBAR.pdf

Download (35kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR LAMPIRAN.pdf

Download (26kB) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (59kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (180kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (225kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (278kB) | Preview
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (291kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (34kB)
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (141kB) | Preview
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (386kB)

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui adanya peran employee engagement dalam memediasi pengaruh talent management terhadap produktivitas kerja pegawai. Maka penelitian ini dilakukan melalui metode kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif deskriptif yang bertujuan untuk mendeskripsikan atau memberi gambaran terhadap objek yang diteliti melalui data atau sampel yang telah terkumpul sebagaimana mestinya. Adapun yang menjadi responden dalam penelitian ini adalah 60 orang pegawai yang merupakan pegawai ASN dilingkup Inspektorat Kabupaten Jombang yang sekaligus menjadi objek pada penelitian ini. Berdasarkan analisis data yang dilakukan menggunakan Smart PLS 3.0 menunjukkan hasil bahwa:1) talent management mampu meningkatkan produktivitas kerja pegawai, 2) talent management memiliki dampak yang positif dan mampu meningkatkan employee engagement,3) employee engagement memiliki dampak yang positif, namun tidak mampu meningkatkan produktivitas kerja pegawai,4) employee engagement tidak mampu menjadi variabel mediasi antara talent management dengan produktivitas kerja pegawai dengan nilai P-Value sebesar 0,536 dan nilai koefisien sebesar 0,094. Kata kunci : Talent Management, Employee Engagement, Produktivitas Kerja Pegawai

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Contributors:
ContributionContributorsEmail
Thesis advisorJuwita, KristinUNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: Talent Management, Employee Engagement, Produktivitas Kerja Pegawai
Subjects: H Social Sciences > HU General Management
Divisions: Skripsi: Management
Depositing User: Feri Irfanto
Date Deposited: 02 Mar 2022 01:26
Last Modified: 17 Dec 2022 05:28
URI: http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/2504

Actions (login required)

View Item View Item