PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN VARIABEL KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. TELKOM INDIHOME JOMBANG)

Gonawan, Mohammad Idrus Sry (2021) PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN VARIABEL KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. TELKOM INDIHOME JOMBANG). Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.

[img]
Preview
Text
HALAMAN JUDUL.pdf

Download (25kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LEMBAR PERSETUJUAN.pdf

Download (173kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf

Download (235kB) | Preview
[img]
Preview
Text
SURAT PERNYATAAN.pdf

Download (207kB) | Preview
[img]
Preview
Text
KATA PENGANTAR.pdf

Download (87kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (91kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR TABEL.pdf

Download (87kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR GAMBAR.pdf

Download (83kB) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (89kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (353kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (354kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (406kB) | Preview
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (623kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (91kB)
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (203kB) | Preview
[img] Text
DAFTAR LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada PT. Telkom IndiHome Jombang Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Jenis penelitian eksplanasi (eksplanatory research). Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Telkom IndiHome Jombang. Teknik analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, analisis SEM dengan menggunakan software WarpPLS 5.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa Pemberdayaan Karyawan tidak berpengaruh signifikan terhadap peningkatan Loyalitas Karyawan, Pembedayaan Karyawan dapat meningkatkan Kepuasan Kerja, Kepuasan Kerja dapat meningkatkan Loyalitas Karyawan dan Kepuasan Kerja memediasi peningkatan Pemberdayaan Karyawan terhadap Loyalitas Karyawan. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Pemberdayaan dan Loyalitas Karyawan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Contributors:
ContributionContributorsEmail
Thesis advisorPrasetyo, Deni WidyoUNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: Kepuasan Kerja, Pemberdayaan dan Loyalitas Karyawan.
Subjects: H Social Sciences > HU General Management
Divisions: Skripsi: Management
Depositing User: Feri Irfanto
Date Deposited: 02 Mar 2022 01:10
Last Modified: 16 Dec 2022 07:50
URI: http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/2502

Actions (login required)

View Item View Item