PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA UD. BAROKAH TAMBAR

Ramadani, Rahmad (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA UD. BAROKAH TAMBAR. Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.

[img]
Preview
Text
01. Cover.pdf

Download (22kB) | Preview
[img]
Preview
Text
02. Persetujuan.pdf

Download (528kB) | Preview
[img]
Preview
Text
03. Pengesahan.pdf

Download (29kB) | Preview
[img]
Preview
Text
04. Pernyataan.pdf

Download (29kB) | Preview
[img]
Preview
Text
05. Kata Pengantar.pdf

Download (95kB) | Preview
[img]
Preview
Text
06. Daftar isi.pdf

Download (80kB) | Preview
[img]
Preview
Text
06. Daftar isi-2.pdf

Download (49kB) | Preview
[img]
Preview
Text
07. Daftar Tabel.pdf

Download (59kB) | Preview
[img]
Preview
Text
07. Daftar Tabel-1.pdf

Download (19kB) | Preview
[img]
Preview
Text
08. Daftar Gambar.pdf

Download (58kB) | Preview
[img]
Preview
Text
08. Daftar Gambar-1.pdf

Download (26kB) | Preview
[img]
Preview
Text
09. Abstrak.pdf

Download (43kB) | Preview
[img]
Preview
Text
10. BAB 1.pdf

Download (107kB) | Preview
[img]
Preview
Text
11. BAB 2.pdf

Download (178kB) | Preview
[img]
Preview
Text
12. BAB 3.pdf

Download (228kB) | Preview
[img] Text
13. BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (244kB)
[img] Text
14. BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (10kB)
[img]
Preview
Text
16. Daftar Pustaka.pdf

Download (10kB) | Preview
[img] Text
17. ANgket.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (73kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan kepuasan kerja mampu memdiasi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada UD. Barokah Tambar. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Jenis penelitian eksplanasi (eksplanatory research). Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan pada UD. Barokah Tambar. Teknik analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, analisis SEM dengan menggunakan software WarpPLS 5.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa Motivasi kerja menunjukan nilai yang rendah sehingga hal ini berdampak pada rendahnya kinerja karyawan, Motivasi kerja menunjukan nilai yang rendah sehingga hal ini berdampak pada rendahnya kepuasan kerja karyawan, Kepuasan kerja menunjukan nilai yang rendah sehingga hal ini berdampak pada rendahnya kinerja karyawan dan Kepuasan kerja memediasi peningkatan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Kata Kunci : kepuasan kerja, motivasi kerja dan kinerja karyawan

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Contributors:
ContributionContributorsEmail
Thesis advisorAstutik, MardiUNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: kepuasan kerja, motivasi kerja dan kinerja karyawan
Subjects: H Social Sciences > HU General Management
Divisions: Skripsi: Management
Depositing User: Feri Irfanto
Date Deposited: 17 Feb 2022 03:42
Last Modified: 15 Dec 2022 00:38
URI: http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/2439

Actions (login required)

View Item View Item