PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV FARISKHA ( STUDI KASUS PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI)

Laili, Ridha Nur (2021) PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV FARISKHA ( STUDI KASUS PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI). Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.

[img]
Preview
Text
1. HALAMAN JUDUL.pdf

Download (28kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. ABSTRAK.pdf

Download (18kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. KATA PENGANTAR.pdf

Download (119kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. DAFTAR ISI.pdf

Download (17kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. DAFTAR TABEL.pdf

Download (8kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. DAFTAR GAMBAR.pdf

Download (4kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. DAFTAR LAMPIRAN.pdf

Download (5kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. BAB 1.pdf

Download (53kB) | Preview
[img]
Preview
Text
9. BAB 2.pdf

Download (322kB) | Preview
[img]
Preview
Text
10. BAB 3.pdf

Download (493kB) | Preview
[img] Text
11. BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (512kB)
[img] Text
12. BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (10kB)
[img]
Preview
Text
13. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (13kB) | Preview
[img]
Preview
Text
14. SURAT PERNYATAAN.pdf

Download (109kB) | Preview
[img]
Preview
Text
15. LEMBAR PERSETUJUAN.pdf

Download (215kB) | Preview
[img]
Preview
Text
16. HALAMAN PERSEMBAHAN.pdf

Download (6kB) | Preview
[img]
Preview
Text
17. LEMBAR PENGESAHAN.pdf

Download (44kB) | Preview
[img] Text
18. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Semangat Kerja terhadap Kinerja karyawan CV. Fariskha Perak dan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja karyawan CV. Fariskha Perak. penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif yaitu metode penelitian yang berdasarkan pada filsafat positifme dan jenis penelitian verifikatif. Penelitian verifikatif pada dasarnya ingin menguji kebenaran melalui pengumpulan data di lapangan. Sedangkan metode yang akan digunakan adalah explanatory survey, penelitian eksplanasi (explanatory research) adalah penelitian yang menjelaskan hubungan antara variabel-variabel penelitian melalui pengujian hipotesis.Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Semangat Kerja memiliki kontribusi terhadap kinerja karyawan, apabila Semangat Kerja rendah maka dapat menurunkan kinerja karyawan Pada CV. Fariskha dan Kompensasi memiliki kontribusi terhadap kinerja karyawan, apabila Kompensasi rendah maka dapatn menurunkan kinerja karyawan Pada CV. Fariskha. Kata Kunci: Semangat Kerja, Kompensasi dan Kinerja

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Contributors:
ContributionContributorsEmail
Thesis advisorAstutik, MardiUNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: Semangat Kerja, Kompensasi dan Kinerja
Subjects: H Social Sciences > HU General Management
Divisions: Skripsi: Management
Depositing User: Feri Irfanto
Date Deposited: 17 Feb 2022 02:42
Last Modified: 14 Dec 2022 11:20
URI: http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/2432

Actions (login required)

View Item View Item