Laili, Ridha Nur (2021) PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV FARISKHA ( STUDI KASUS PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI). Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.
|
Text
1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (28kB) | Preview |
|
|
Text
2. ABSTRAK.pdf Download (18kB) | Preview |
|
|
Text
3. KATA PENGANTAR.pdf Download (119kB) | Preview |
|
|
Text
4. DAFTAR ISI.pdf Download (17kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR TABEL.pdf Download (8kB) | Preview |
|
|
Text
6. DAFTAR GAMBAR.pdf Download (4kB) | Preview |
|
|
Text
7. DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (5kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB 1.pdf Download (53kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB 2.pdf Download (322kB) | Preview |
|
|
Text
10. BAB 3.pdf Download (493kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.stiedewantara.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
11. BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (512kB) |
|
|
Text
12. BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (10kB) |
|
|
Text
13. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (13kB) | Preview |
|
|
Text
14. SURAT PERNYATAAN.pdf Download (109kB) | Preview |
|
|
Text
15. LEMBAR PERSETUJUAN.pdf Download (215kB) | Preview |
|
|
Text
16. HALAMAN PERSEMBAHAN.pdf Download (6kB) | Preview |
|
|
Text
17. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (44kB) | Preview |
|
|
Text
18. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Semangat Kerja terhadap Kinerja karyawan CV. Fariskha Perak dan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja karyawan CV. Fariskha Perak. penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif yaitu metode penelitian yang berdasarkan pada filsafat positifme dan jenis penelitian verifikatif. Penelitian verifikatif pada dasarnya ingin menguji kebenaran melalui pengumpulan data di lapangan. Sedangkan metode yang akan digunakan adalah explanatory survey, penelitian eksplanasi (explanatory research) adalah penelitian yang menjelaskan hubungan antara variabel-variabel penelitian melalui pengujian hipotesis.Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Semangat Kerja memiliki kontribusi terhadap kinerja karyawan, apabila Semangat Kerja rendah maka dapat menurunkan kinerja karyawan Pada CV. Fariskha dan Kompensasi memiliki kontribusi terhadap kinerja karyawan, apabila Kompensasi rendah maka dapatn menurunkan kinerja karyawan Pada CV. Fariskha. Kata Kunci: Semangat Kerja, Kompensasi dan Kinerja
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | Semangat Kerja, Kompensasi dan Kinerja | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HU General Management | ||||||
| Divisions: | Skripsi: Management | ||||||
| Depositing User: | Feri Irfanto | ||||||
| Date Deposited: | 17 Feb 2022 02:42 | ||||||
| Last Modified: | 14 Dec 2022 11:20 | ||||||
| URI: | http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/2432 |
Actions (login required)
 |
View Item |