Vaizah, Zinedin Nur (2021) SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW (SLR) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA DOSEN PERGURUAN TINGGI SWASTA. Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.
|
Text
HALAMAN JUDUL.pdf Download (27kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Persetujuan.pdf Download (133kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Pengesahan.pdf Download (266kB) | Preview |
|
|
Text
Surat Pernyataan.pdf Download (332kB) | Preview |
|
|
Text
HALAMAN PERSEMBAHAN.pdf Download (10kB) | Preview |
|
|
Text
4 KATA PENGANTAR.pdf Download (44kB) | Preview |
|
|
Text
5 DAFTAR ISI.pdf Download (21kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (15kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1.pdf Download (81kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 2.pdf Download (164kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 3.pdf Download (666kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.stiedewantara.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (193kB) |
|
|
Text
BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (57kB) |
|
|
Text
11 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (69kB) | Preview |
|
|
Text
12 LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (400kB) |
Abstract
Riset mengenai Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Dosen Perguruan Tinggi Swasta sudah banyak dilakukan. Namun demikian, masih terbatas jumlah artikel yang membahas topik tersebut dalam bentuk Systematic Literature Review (SLR). Penelitian ini bertujuan untuk 1) Mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja dosen perguruan tinggi swasta. 2) Untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang dapat mempengaruhi budaya organisasi. 3) Untuk mengetahui jenis penelitian, tekhnik pengumpulan data dan alat penelitian apa yangdigunakan untuk meneliti. Penelitian ini dengan jenis Systematic Literature Review (SLR). Menurut (Kitchenham et al., 2009) Systematic Literature Review (SLR) didefinisikan sebagai proses mengidentifikasi, menilai dan menafsirkan semua bukti penelitian yang tersedia dengan tujuan untuk menyediakan jawaban untuk pertanyaan penelitian secara spesifik. Dari 9 (Sembilan) artikel yang membahas Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Dosen Perguruan Tinggi Swasta. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja dosen perguruan tinggi swasta mayoritas berpengaruh positif dan signifikan. 2) faktor-faktor yang menyebabkan pengaruh budaya organisasi, keahlian, potensi, kemampuan, motivasi, sikap pimpinan serta karyawan, dan lingkungan kerja. 3) penelitian tentang pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja dosen perguruan tinggi swasta mayoritas menggunakan kuantitatif dengan alat uji regresi linear berganda. Dari simpulan di atas maka disarankan beberapa hal antara lain: 1) Kepada peneliti selanjutnya agar memperhatikan hal-hal yang menyebabkan perbedaan hasil penelitian antara lain: obyek penelitian dan lokasi. 2) Kepada peneliti selanjutnya agar melakukan penelitian dengan menggunakan variabel dan faktor-faktor yang belum banyak dibahas dalam penelitian ini. 3) Kepada peneliti selanjutnya agar menggunakan pendekatan kualitatif. Kata kunci: SLR. Budaya organisasi,Kinerja
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | SLR. Budaya organisasi,Kinerja | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HU General Management | ||||||
| Divisions: | Skripsi: Management | ||||||
| Depositing User: | Feri Irfanto | ||||||
| Date Deposited: | 09 Feb 2022 02:48 | ||||||
| Last Modified: | 16 Dec 2022 07:25 | ||||||
| URI: | http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/2318 |
Actions (login required)
 |
View Item |