PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN VARIABEL KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada PT. Telkom IndiHome Jombang)

Prasetyo, Deni Widyo PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN VARIABEL KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada PT. Telkom IndiHome Jombang). Repository STIE PGRI Dewantara Jombang.

Text Penelitian ganjil 21.docx Download (0B)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada PT. Telkom IndiHome Jombang Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Jenis penelitian eksplanasi (eksplanatory research). Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Telkom IndiHome Jombang. Teknik analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, analisis SEM dengan menggunakan software WarpPLS 5.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa Pemberdayaan Karyawan tidak berpengaruh signifikan terhadap peningkatan Loyalitas Karyawan, Pembedayaan Karyawan dapat meningkatkan Kepuasan Kerja, Kepuasan Kerja dapat meningkatkan Loyalitas Karyawan dan Kepuasan Kerja memediasi peningkatan Pemberdayaan Karyawan terhadap Loyalitas Karyawan. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Pemberdayaan dan Loyalitas Karyawan.

Item Type:	Article
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Lecturer Journal
Depositing User:	Users 1 not found.
Date Deposited:	02 Feb 2022 05:03
Last Modified:	02 Feb 2022 05:03
URI:	http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/2303

Actions (login required)

View Item