PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA CV. ANGKASA LEATHER JOMBANG)

Ariatna, Nadya Icha (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA CV. ANGKASA LEATHER JOMBANG). Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.

Preview	Text HALAMAN JUDUL.pdf Download (77kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (52kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (162kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (167kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (208kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (232kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (33kB)

Abstract

Penelitian ini membahas tentang pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan. Dengan masalah adalah adakah pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan di CV. Angkasa Leather Jombang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 orang, dengan menggunakan tenik simple random sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data melalui kuesioner dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif. Teknik analisis menggunakan regresi liniear berganda dan uji t (parsial). Hasil pengujian yang telah dilakukan dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Kepemimpinan, Komunikasi dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Contributors:	Contribution Contributors Email Thesis advisor Nurali, Nurali UNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Komunikasi dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HU General Management
Divisions:	Skripsi: Management
Depositing User:	Users 1 not found.
Date Deposited:	01 Mar 2021 02:05
Last Modified:	19 Dec 2022 08:39
URI:	http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/1992

Actions (login required)

View Item