PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SALCO COVER

Yulita, Diyan Candra (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SALCO COVER. Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.

[img]
Preview
Text
JUDUL.pdf

Download (117kB) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (155kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (184kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (211kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (415kB) | Preview
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (567kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (87kB)

Abstract

Penelitian ini betujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Salco. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif eksplanatori. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Dalam pengambilan sampel dengan menggunakan teknik sampel jenuh, dengan jumlah sampel 49 responden. Hasil penelitian ini,dari keseluruhan responden menunjukkan bahwa disiplin kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Salco.Variabel disiplin kerja (X1) diperoleh hasil nilai thitung> ttabel yaitu sebesar 3,519>2,012 dan tingkat signifikan t lebih kecil dari 0,05 (sig. t = 0,001<0,05) dan variabel kepuasan kerja (X2) yang memiliki nilai thitung> ttabel yaitu sebesar 2,321>2,013 dan tingkat signifikan t lebih kecil dari 0,05 (sig. t = 0,025<0,05), artinya disiplin kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Salco, yang kesimpulannya, bahwa “semakin tinggi disiplin kerja dan kepuasan kerja yang diberikan kepada karyawan, maka akan semakin meningkat kinerjanya”, begitupun sebaliknya “semakin rendah disiplin kerja dan kepuasan kerja yang diberikan kepada karyawan, maka akan semakin menurun kinerjanya”, terbukti dengan signifikan. Kata Kunci : disiplin kerja, kepuasan kerja, kinerja karyawan

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Contributors:
ContributionContributorsEmail
Thesis advisorNurali, NuraliUNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: disiplin kerja, kepuasan kerja, kinerja karyawan
Subjects: H Social Sciences > HU General Management
Divisions: Skripsi: Management
Depositing User: Users 1 not found.
Date Deposited: 19 Feb 2021 04:37
Last Modified: 22 Dec 2022 09:19
URI: http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/1864

Actions (login required)

View Item View Item