PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI UD. KARYA JATI JOMBANG

Erfan, Muhammad (2017) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI UD. KARYA JATI JOMBANG. Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.

[img]
Preview
Text
HALAMAN JUDUL.pdf

Download (154kB) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRAKS.pdf

Download (85kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB 1 PENDAHULUAN.pdf

Download (171kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf

Download (364kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III METODE PENELITIAN.pdf

Download (395kB) | Preview
[img] Text
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (302kB)
[img] Text
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (149kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Penerapan Motivasi kerja yang dimediasi Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas karyawan. Jumlah sampel yang ditetapkan sebanyak 74 responden dengan menggunakan metode simple random sampling. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, Analisis Path, Uji sobel, Uji t dan Koefisien Determinasi, dengan menggunakan software komputer spss 24. Hasil analisis bahwa Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap Produktivitas karyawan, dan variabel Kepuasan Kerja mampu memediasi Motivasi kerja terhadap Produktivitas karyawan. Kata kunci : Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja,Produktivitas Karyawan

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Contributors:
ContributionContributorsEmail
Thesis advisorBey, ThamrinUNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja,Produktivitas Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HI Management and Auxiliary Services
Divisions: Skripsi: Management
Depositing User: Mirtha Elviani
Date Deposited: 21 Aug 2018 01:25
Last Modified: 29 Dec 2022 05:37
URI: http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/178

Actions (login required)

View Item View Item