Erfan, Muhammad (2017) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI UD. KARYA JATI JOMBANG. Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.
|
Text
HALAMAN JUDUL.pdf Download (154kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAKS.pdf Download (85kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (171kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Download (364kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III METODE PENELITIAN.pdf Download (395kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.stiedewantara.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (302kB) |
|
|
Text
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (149kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Penerapan Motivasi kerja yang dimediasi Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas karyawan. Jumlah sampel yang ditetapkan sebanyak 74 responden dengan menggunakan metode simple random sampling. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, Analisis Path, Uji sobel, Uji t dan Koefisien Determinasi, dengan menggunakan software komputer spss 24. Hasil analisis bahwa Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap Produktivitas karyawan, dan variabel Kepuasan Kerja mampu memediasi Motivasi kerja terhadap Produktivitas karyawan. Kata kunci : Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja,Produktivitas Karyawan
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja,Produktivitas Karyawan | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HI Management and Auxiliary Services | ||||||
| Divisions: | Skripsi: Management | ||||||
| Depositing User: | Mirtha Elviani | ||||||
| Date Deposited: | 21 Aug 2018 01:25 | ||||||
| Last Modified: | 29 Dec 2022 05:37 | ||||||
| URI: | http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/178 |
Actions (login required)
 |
View Item |