Erwanda, Rosalia (2020) PENGARUH KEPUASAN GAJI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI PADA PT. SENG FONG JOMBANG). Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.
|
Text
1. COVER.pdf Download (106kB) | Preview |
|
|
Text
11. ABSTRAK.pdf Download (88kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (313kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (337kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (348kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.stiedewantara.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (513kB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (90kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh kepuasan gaji dan komitmen organisasi terhadap turnover intention pada karyawan bagian produksi PT. SENG FONG Jombang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian asosiatif yang dilakukan untuk melihat pengaruh dan hubungan antar variabel. Responden dalam penelitian berjumlah 87 karyawan produksi PT. SENG FONG Jombang, dan untuk analisa data menggunakan metode regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa kepuasan gaji didalam perusahaan tinggi dan tidak berpengaruh dengan turnover intention pada perusahaan. Dan dengan komitmen organisasi para karyawan yang tinggi, maka turnover intention tidak berpengaruh didalam PT. SENG FONG Jombang. Kata kunci : kepuasan gaji, komitmen organisasi, dan turnover intention
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | kepuasan gaji, komitmen organisasi, dan turnover intention | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HU General Management | ||||||
| Divisions: | Skripsi: Management | ||||||
| Depositing User: | Users 1 not found. | ||||||
| Date Deposited: | 10 Feb 2020 04:03 | ||||||
| Last Modified: | 27 Dec 2022 06:26 | ||||||
| URI: | http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/1168 |
Actions (login required)
 |
View Item |